Revolución Tecnológica

¿Por qué en España nos resistimos al cambio y nos cuesta aceptar el Smart Working?

¿Por qué en España nos resistimos al cambio y nos cuesta aceptar el Smart Working?

El Smart Working es un hecho y realidad que muchas empresas lo están aplicando para ser más productivas y competitivas

Hoy en día ha cambiado la manera de trabajar y comunicarse. Cada vez son más las empresas que apuestan por la medición del trabajo desempeñado por resultados y objetivos alcanzados, en vez de por horas trabajadas. El Smart Working es el método de trabajo más efectivo, dando lugar a una mejor comunicación entre el empleado y el supervisor/directivo. Es, sin duda, una evolución del teletrabajo, desde cualquier lugar se puede trabajar, lo que le supone a la empresa un ahorro en costes y fomenta que los profesionales cumplan los objetivos fijados en tiempo, ofreciéndoles mayor libertad y un ambiente de trabajo cómodo donde se sienten motivados. De esta manera, se impulsa el trabajo colaborativo y se pueden llegar a tomar decisiones más eficientes y al momento, gracias a la recopilación de datos en tiempo real que generan los empleados. 

Conocer tus objetivos de trabajo, el tiempo para alcanzarlos y contar con la tecnología necesaria para estar conectado, es todo lo que se necesita para trabajar. Este sistema tan efectivo es el método de trabajo que se le resiste a los españoles.

El Smart Working es la fórmula perfecta que permite a las empresas y a los empleados asimilar un nuevo enfoque del trabajo orientado a objetivos. Utilizar las TIC para gestionar de forma eficiente el trabajo, conlleva tanto a la empresa como al profesional la obtención de una mayor rentabilidad. Conceptos como la movilidad (BYOD), la comunicación permanente o la flexibilidad horaria se convierten en la base de este nuevo método.

Son muchos los directivos y gerentes que ponen como excusa el temor a tener a la plantilla muy dispersa, lo que podría generar una falta de cohesión y del control del trabajo. Se debe empezar por cambiar esta mentalidad desde la dirección. Hay que mentalizarse de que para crecer se requiere un cambio en la cultura del trabajo, en sus formas, e iniciar desde ahí la transformación.

Según LÓsservatorio Smart Working del Politecnico de Milano, el 17% de las grandes empresas del país ya han puesto en marcha proyectos para la transformación digital de la empresa y poder adquirir el Smart Working como método de trabajo en áreas como compras o administración. En Estados Unidos, el Smart Working ha aumentado en estos años un 30% y se espera que la cifra ronde el 40% en 2020. Sin embargo, España se encuentra muy por detrás y los causantes de esto la tienen una cultura corporativa muy jerárquica y la falta de transformación digital en sus procesos de trabajo. Esto requiere la valentía de muchos directivos que, actualmente, no quieren dar el paso y prefieren cambiar lo visible, resistiéndose de esta manera al cambio.

Empresas como Internalia Group dedicadas al desarrollo de Business Apps cuentan con herramientas destinadas a la mejora de la gestión del teletrabajo, es decir, del personal en movilidad para poder conocer al momento la información que generan. Este tipo de compañías ofrecen la posibilidad de adquirir una demo gratuita para probar la app sin ningún tipo de compromiso para que la empresa pueda comprobar por sí misma lo efectiva que es en los procesos de trabajo. Working Day Suite es una de las mejores apps que fomenta el trabajo colaborativo y motiva al empleado en su puesto de trabajo.

Si eres empresa, ¡ANÍMATE Y SOLICITA TU DEMO GRATUITA! Veréis cómo en poco tiempo no querréis volver a los antiguos procesos de trabajo. Quedaréis encantados con el nuevo método de trabajo, Smart Working.

 

 

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Cómo proteger tu empresa ante ataques cibernéticos

Cómo proteger tu empresa ante ataques cibernéticos

Roles clave que cumplen los empleados para evitar ataques cibernéticos

Como empresa, uno de los detalles que más nos preocupa es la vulnerabilidad de la seguridad de nuestra información y hay que tener un especial cuidado, pues el número de amenazas en los equipos y redes se han incrementado de manera alarmante. Además nos encontramos ante una nueva realidad empresarial: la flexibilidad en el trabajo, el uso de los dispositivos móviles (BYOD), que fomentan el trabajo colaborativo y la productividad, y la instalación de apps no fiables.
Ante este nuevo escenario, la clave para minimizar los riesgos de malware está en la información, en la actualización constante de los equipos y mantener una disciplina o rutina de seguridad para evitar la contaminación de estos equipos, y la consiguiente propagación por la red de la empresa.

Según estadísticas del Gobierno de los EEUU, el número de ataques de ransomware, uno de los malwares más peligrosos que encripta y roba información, se incrementó, del 2015 al 2016, en un 300%.

Las empresas deben orientar y dar soporte a sus empleados para que sean conscientes de estos riesgos y puedan prevenirlos. Las amenazas causadas por infecciones de malware, las cuales son más difíciles de detectar, aumentó del 2015 al 2016 de 32% al 56%. Mientras que la amenaza causada por el creciente número de dispositivos móviles inseguros en el lugar de trabajo, aumentó de 33% a 50%.

Por consiguiente, existen diferentes herramientas y soluciones que están a nuestro alcance para que este tipo de problemas no afecten a nuestro trabajo. Es preciso estar informado en todo momento sobre ciberseguridad y posibles vulnerabilidades que puedan existir en nuestros sistemas para que los empleados puedan trabajar sin ningún tipo de preocupación y, por lo tanto, se halle, en las compañías que apuestan por la movilidad empresarial (BYOD), un smartworking eficiente.

¿Cómo pueden las empresas y colaboradores estar mejor prevenidos?

Estas son las principales precauciones básicas que se deben tomar en cuenta para evitar perjudicar la seguridad de las empresas:

1.Identificar páginas falsas

El phishing es una técnica que consiste en engañar al usuario para robarle información confidencial, haciéndole creer que está en un sitio de confianza. El trabajador debe estar orientado en detectar si el sitio web es seguro.

2. Verificar la fuente de información de los correos entrantes

Se han dado casos en los que se reciben emails del banco pidiendo que le envíes tus claves o datos personales por correo. Nunca respondas a este tipo de preguntas y, en el caso de tener una mínima duda, llama directamente a tu banco para aclararlo.

3. Verificar el nivel de seguridad del equipo personal y de la empresa

Una solución antimalware actualizada, tanto en los equipos personales y de la empresa, es el mejor remedio para evitar que sea fácil acceder a la red de la empresa desde cualquier equipo. De esta manera, quedarán protegidos los equipos (laptop, desktop, smartphone y/o tablets) mientras se navega por Internet.

También es importante tener instaladas las últimas actualizaciones del sistema operativo para minimizar el riesgo de explotaciones de vulnerabilidades de un servicio o proceso.

4. Descargas

Los desarrolladores malintencionados crean una variedad de virus, gusanos, troyanos y otros programas peligrosos que los trabajadores pueden descargar sin saberlo, por lo que consultar al área de sistemas al momento de hacer la descargas, nunca está de más.

5. Dispositivos extraíbles

Es bastante común propagar infecciones de malware a través de dispositivos extraíbles. Por ello, es recomendable realizar un análisis antes de usar el dispositivo para evitar la infección en el equipo.

 

¡MÁS VALE PREVENIR QUE CURAR!

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Telco Cloud Forum 2017

Telco Cloud Forum 2017

Avances y desarrollo de los servicios en la nube

A medida que aumenta la competencia entre los proveedores de servicios en la nube, cada vez es más importante que las empresas de telecomunicaciones no sólo retengan a los clientes existentes, sino que atraigan a otros nuevos. Además de mantenerse al día con los avances en la tecnología de nube y el desarrollo de nuevas ofertas de nube.

Telcos, empresas de telecomunicaciones en todo el mundo se centran en la creación de nuevos servicios y modelos de negocio que apoyan la transformación digital de los clientes. Están buscando nuevas formas y oportunidades para ayudar a las empresas a lograr la eficiencia del proceso y reducir los costos mediante la migración continua a las soluciones en la nube.  

Los temas clave en Telco Cloud Forum 2017 fueron:

  • Revendedores de Pymes y Cloud
  • Cloud Brokerage
  • NFV, Orquestación, 5G y Open Source
  • IoT, M2M y la habilitación de nuevas ofertas de nube
  • Seguridad de red y protección de datos
  • Segmentación de clientes y VAS

Nuestro CEO, Francisco Orellana, intervino en la mesa redonda de Telco Cloud Forum donde se debatió acerca del futuro de las Telco Cloud Companies y los desafíos a los que se enfrentan. En el siguiente vídeo podéis ver un fragmento de su intervención.

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Incremento de empresas que incorporan apps para el aumento de la felicidad de sus empleados

Incremento de empresas que incorporan apps para el aumento de la felicidad de sus empleados

Las Business Apps facilitan a los empleados completar su trabajo desde cualquier lugar

Cada vez son más las empresas que se unen a la digitalización. Aquellas que ven las apps como una inversión, sin duda, obtienen los beneficios que conlleva la implementación de éstas a los procesos de la empresa: aumento de la productividad y fomento de la RSC. Sin duda, las corporaciones que facilitan a sus empleados aplicaciones móviles, hacen que las tareas de éstos sean más sencillas e, incluso, mejora la experiencia de sus clientes.

Apps como Working Day Suite, facilita a los empleados completar su trabajo desde cualquier lugar. De esta manera, se acortan los tiempos de trabajo y se automatizan procesos que de otra manera se realizarían manualmente. Podría decirse, que este tipo de software fomentan la cultura organizacional. No debemos olvidar que toda empresa está compuesta por un equipo humano que hace posible la durabilidad de la organización. Si este equipo humano se siente cómodo en su trabajo y lo hace motivado, el negocio prosperará.

Por otro lado, es importante destacar, que cualquier empresa debería contar con su propia Fuerza de Ventas. Este “eslabón” supone para la empresa un aumento en el reconocimiento de marca y atracción de nuevos clientes. Todo esto, hace posible que se fortalezca el posicionamiento de la compañía en el mercado.

Tendencia creciente del mercado BYOD (Bring Your Own Device)

Según ChannelBiz el mercado de BYOD (Bring Your Own Service) crecerá en un 25% anual hasta 2019. Por consiguiente, según una encuesta, realizada por Syntonic y Information Solutions Group, entre más de 400 directivos de primer nivel, muestra que las empresas estadounidenses gastan más de 2.600 millones de dólares anuales adicionales en BYOD.

Casi siete de cada 10 (el 69%) de ellas reembolsan a los empleados el coste de los dispositivos móviles personales que utilizan en su trabajo, con un pago mensual medio de 71,40 dólares por empleado. La principal motivación para pagar este coste extra es “mantener a los empleados felices” (60%), seguidos de atraer a empleados potenciales (43%) y seguir la tendencia BYOD mayoritaria en el mercado (36%).

Se espera que estos datos aumenten: más de tres cuartas partes de los encuestados (77%) cree que el uso de móviles personales con fines laborales aumentará en los próximos seis ó 12 meses. El gran peligro de las empresas que pagan de más a sus trabajadores BYOD es que el CEO o el CFO decida suspender el programa, o introducir restricciones que terminen por matarlo. Eso sería un desastre para las empresas cuyos empleados BYOD utilizan sus dispositivos para ser más productivos y ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos de negocio, pero también para las que pretenden aumentar la felicidad de sus empleados.

Eliminar los programas BYOD podría tener graves e involuntarias consecuencias para las empresas. En cambio, si optan por un software diferente, o por un sistema de recompensas distinto, incluso por una mejor estimación de sus costes, pueden lograr ajustar sus estrategias BYOD en un presupuesto realista.

Es por ello, que una empresa, a la hora de adquirir un software debe tener los objetivos de implementación claramente establecidos. El plan incluye todo, desde la mejora de procesos hasta los beneficios de ROI y los datos que deseas recopilar.

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Las nuevas tecnologías y la transformación digital en las empresas

Las nuevas tecnologías y la transformación digital en las empresas

Nos encontramos ante una revolución digital que impactará en el paradigma empresarial actual

 

Las nuevas tecnologías hacen posible la descentralización de la gestión del talento como una actividad tradicionalmente vinculada al ámbito de los Recursos Humanos, haciéndolas protagonistas de las actividades del negocio. Del mismo modo, la tecnología está fomentando también una mayor integración y flexibilidad en las empresas, otorgando a sus empleados una mayor participación, haciéndoles partícipes de la cadena de valor; y, por consiguiente, la posibilidad de crear sus propias experiencias de trabajo. Se podría decir que las nuevas tecnologías están transformando la organización en los Recursos Humanos de las empresas.

Nos encontramos ante una revolución digital que exige a las empresas transformar su visión tradicional en todo lo que respecta a la gestión de su capital humano, por una visión a largo plazo que les permita gestionar y administrar al talento del futuro, el cual es necesario para llevar a cabo la transición digital de sus negocios.

Es por ello, que las empresas necesitan ser innovadoras y generar cambios profundos en sus procesos de negocio haciendo uso de la tecnología e integrando en este proceso de transformación a todas las personas que forman parte de la propia organización.

Las 7 tendencias de la transformación digital en 2017

Según Incipy, consultoría dedicada a la transformación digital empresarial, en este 2017 se esperan ver materializadas 7 tendencias en Transformación Digital:

1. Cultura digital

Se espera que las empresas sitúen a los clientes en el centro de la organización gracias a esta nueva cultura, ágil y flexible, que permite que todas las personas estemos conectadas

 

2. Competencias digitales y nuevas profesiones

Este año será el punto de inflexión de la transformación del mundo laboral, donde las empresas impulsarán el talento con las competencias digitales

3. Empleados de múltiples generaciones

Será la primera vez que coincidirán cinco generaciones distintas trabajando codo con codo. El mayor desafío de esto será coordinar y complementar profesionales seniors con jóvenes que quieren y pueden transformar el mundo
4. Realidad virtual

Esta nueva tendencia está causando sensación en áreas como Retail (como parte del proceso comercial en los puntos de ventas), RRHH (formación y reclutamiento) o Marketing (como una nueva forma de probar los productos antes de adquirirlos, por ejemplo…)
5. Inteligencia artificial

En menos de 5 años transformará nuestras vidas e impactará en los sectores de la economía y en el mercado laboral a nivel mundial. Según Gartner, en 2018 las 200 empresas más grandes del mundo explotarán las apps inteligentes y utilizarán todas las herramientas del Big data y de análisis para redefinir su oferta.
6. La experiencia del cliente interno y externo

La transformación digital depende de la cultura corporativa y afecta al modelo de negocio, a la organización y, sobre todo, a situar al cliente y empleado en el centro de la organización, ayudado por las NNTT
7. Humanismo

Líderes, ejecutivos, políticos, emprendedores y profesionales deben saber escuchar y conversar con personas, ciudadanos, clientes, empleados o stakeholders, ejerciendo su responsabilidad con transparencia, ética, honradez y, sobre todo, pensando en las personas, en la Humanidad.

 

Sin duda nos encontramos ante una revolución digital. Y tú como empresa, ¿te vas a quedar atrás? Únete a esta revolución y forma parte de la historia de la transformación digital empresarial.

Posted by Estrella Asensio in Revolución Tecnológica, Smart Business Apps

NOKIA recomienda a las empresas Suite Working Day para Windows Phone

Reproducimos el comunicado de Nokia que ha lanzado esta mañana desde su agencia Porter Novelli:

¿En qué invierte el tiempo su personal cuando está fuera de la oficina?

 Suite Working Day, la mejor aplicación para el monitoreo y optimización de tiempos del personal que trabaja fuera de la oficina, disponible en Windows Phone-

 

México, D.F. a 20 Febrero 2014 – Nokia e Internalia Group recomiendan a las empresas,  Suite Working Day, la mejor aplicación para el monitoreo y la optimización en el uso de tiempos del personal que trabaja fuera de la oficina, fabrica o taller, disponible de manera gratuita en equipos Windows Phone al adquirir la licencia, efectuando el respectivo pago por uso.

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Suite Working Day permite generar un reporte exhaustivo de los movimientos del personal comercial o técnico, las rutas a través de GPS y los pedidos realizados a través de sencillos formularios, toma de datos, firmas, fotos además de tener la oportunidad de configurar y mapear las rutas hechas durante el día, asignar tareas de una manera rápida y sencilla para optimizar el rendimiento del personal, gestión de flotillas y fuerza de ventas.

Adicionalmente, la solución incorpora todas las ventajas que proporciona la tecnología de notificaciones Push, creando una magnífica experiencia móvil al usuario, con la posibilidad de consultar la información en tiempo real así como recibir actualizaciones en los datos al momento a través de alarmas que pueden desactivarse manualmente en el momento que sea necesario.

El tema de la batería no es una limitante para esta aplicación debido a que Suite Working Day puede permanecer activa todo el día sin absorber significativamente la energía del equipo.

Suite Working Day, la mejor aplicación en su tipo, unido a la alta precisión que ofrece el sistema de GPS en la gama Nokia Lumia con Windows Phone, muy por encima de otras plataformas, hacen que la herramienta cumpla los máximos niveles de calidad exigibles a las aplicaciones del segmento corporativo para la cual ha sido desarrollada.

 

Nokia invita a descargar esta aplicación, además de más de 200 mil aplicaciones disponibles en la tienda de aplicaciones de  Windows Phone.

Para mayor información, visite www.internaliagroup.com

 

 Acerca de Internalia Group

Internalia Group es una corporación empresarial con más de 10 años de experiencia especializada en el desarrollo de aplicaciones y soluciones móviles que ofrecen un gran valor añadido a las empresas. Su filosofía es ofrecer en cada producto una solución innovadora y fácil de usar que al mismo tiempo brinde ventajas de ahorro de costes y tiempo mínimo de puesta en marcha.

Con sede en España, opera en distintos países del mundo apuntando el foco principal en Europa y Latinoamérica donde cuenta con clientes en países como Brasil, Venezuela, Panamá y México entre otros muchos, donde la compañía cuenta con una extensa red de distribuidores.

 

Acerca de Nokia

Nokia es líder mundial en comunicaciones móviles,  y sus productos se han convertido en parte integral de la vida de las personas alrededor del mundo. Cada día, más de 1.3 millones de personas utilizan su Nokia para capturar y compartir experiencias, acceder a información, encontrar su camino o simplemente para hablar unos con otros. Las innovaciones tecnológicas y de diseño de Nokia han hecho de su marca una de las más reconocidas en el mundo. Para mayor información, visite www.nokia.com

 

Posted by admin in Revolución Tecnológica